1. Unser Auftrag
2. Unser Anspruch
3. Unsere Werte
4. Unsere Ziele
5. Verbindlichkeit und Umsetzung

Wir wollen ein zukunftsfähiges Krankenhaus mit einer hohen Qualität sein, in dem der Patient als Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns steht. Wir wahren und respektieren die Würde jedes einzelnen Menschen, unabhängig von seiner Herkunft, Hautfarbe, Religion, sozialen Stellung, seines Alters und Geschlechts.

In unserem Klinikum arbeiten engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit besonderen Fähigkeiten und einer hohen beruflichen und menschlichen Motivation.

Als Arbeitgeber wollen wir attraktiv sein und für unsere Mitarbeiter die Vereinbarkeit ihrer Arbeits- und Lebensziele ermöglichen, in dem wir mit unseren Partnern vor Ort eine Gesundheitsversorgung anbieten, die in der Stadt und im Landkreis Wolfenbüttel langfristig leistungsfähige Strukturen sichert.

Bedeutung als Unternehmen

Das Krankenhaus ist mit seinen mehr als 1.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 55 Millionen Euro ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in der Region und Teil des Gemeinwesens. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr - auch als Vordenker, Vorreiter und Vorbild einer zukunftsfähigen Gesundheitswirtschaft.

1. Unser Auftrag
2. Unser Anspruch
3. Unsere Werte
4. Unsere Ziele
5. Verbindlichkeit und Umsetzung

Patientennähe

Jeder Patient ist besorgt, wenn er ein Krankenhaus aufsucht. Seine Ängste und Sorgen berücksichtigen wir ebenso wie seine Lebenssituation. Unser Handeln stellt zu jeder Zeit die individuelle Gesundheitssituation, sowie das Wohlbefinden unserer Patienten unter Beachtung ethischer Aspekte in den Mittelpunkt. Die bestmögliche Behandlung und die Zufriedenheit unserer Patienten und der ihnen nahestehenden Menschen ist der Maßstab unseres Erfolges.

Vertrauen

Unsere Unternehmenskultur ist durch eine respektvolle, wertschätzende und motivierende Kommunikation im Miteinander geprägt. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und übertragen ihnen Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Transparenz, Offenheit und zielorientierte Führung sind für uns Eckpfeiler der Unternehmenskultur und zudem Voraussetzung für lebenslanges Lernen und neue Ideen. Unser Führungsverhalten auf Vertrauensbasis sichert die langfristige Existenz des Unternehmens und somit unsere Arbeitsplätze.

Nachhaltigkeit

Durch Innovationen sichern wir ein angemessenes Wachstum und schaffen dadurch neue Gestaltungsspielräume für unternehmerisches Handeln. Dabei achten wir auf einen verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen und unterstützen durch unser Handeln den Umweltschutz. Für alle wichtigen Geschäftsprozesse setzen wir uns Ziele und messen deren Erreichung. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen sind Ausgangspunkte für weitere Verbesserungen.

Verantwortung

Unser gemeinnütziges Krankenhaus ist integrierter Bestandteil der Gesellschaft und tritt für die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung ein. In unserer Region engagieren wir uns zusätzlich in Prävention, Gesundheitserziehung, Sport und Kultur. Wir schätzen und fördern ehrenamtliche Tätigkeiten im Klinikum. Mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen gehen wir verantwortungsbewusst um.

1. Unser Auftrag
2. Unser Anspruch
3. Unsere Werte
4. Unsere Ziele
5. Verbindlichkeit und Umsetzung

Innovation und kontinuierliche Verbesserung

Wir schaffen ein positives Umfeld, das die bestehende Gesundheitsversorgung fördert und weiterentwickelt. Systematisch erarbeiten wir die besten Lösungen und setzen sie konsequent um. Wir fördern und fordern ein gemeinsames und lebenslanges Lernen. So sichern wir auf Dauer unsere Qualität, Wirtschaftlichkeit und Investitionskraft.

Mitarbeiterentwicklung und -beteiligung

Wir engagieren uns für eine hochwertige Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eröffnen individuelle Karrierewege und Aufstiegschancen. Eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Ziel. Die Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter werden eingebracht und kontinuierlich weiterentwickelt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aktiv unterstützt. Wir beziehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung ein. Versorgungsangebote entwickeln wir mit allen Berufsgruppen gemeinsam. Eigenverantwortung und -initiative wird gefördert. Ziele vermitteln wir klar und kommunizieren sie eindeutig.

Versorgungsqualität

Durch kontinuierliche und konsequente Prozessoptimierung steigern wir Qualität und Produktivität. Externe Dienstleister werden in die Prozesse eingebunden und identifizieren sich mit unseren Zielen. Wir entwickeln und etablieren Standards, die sich im internen und externen Vergleich bewähren. Wir identifizieren Risiken und Fehler und wirken ihnen gezielt entgegen.

Entwicklung von Partnerschaften

Gute Medizin setzt Partnerschaften voraus. Zum Wohle unserer Patienten arbeiten wir mit allen Beteiligten im Gesundheitswesen auf Augenhöhe zusammen. Unsere Versorgungsangebote entwickeln wir im Dialog. Unsere Beziehungen sind geprägt von Fairness, Respekt und Ehrlichkeit. Basis der Zusammenarbeit ist ein gemeinsames Qualitätsverständnis.

1. Unser Auftrag
2. Unser Anspruch
3. Unsere Werte
4. Unsere Ziele
5. Verbindlichkeit und Umsetzung

Unser Leitbild schafft den verbindlichen Orientierungsrahmen, welcher das Verhalten und Handeln der einzelnen Mitarbeiter auf die gemeinsame Erreichung unserer Aufgaben und Ziele ausrichtet. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH und ihrer Tochtergesellschaften verpflichtet sich, in Übereinstimmung mit diesen unseren Werten und Grundsätzen zu handeln.